18:00 по МСК
Время:
23 июля
Дата:
Онлайн
Формат:
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Бесплатный вебинар
Кадровый голод:
В чём реальные причины дефицита персонала, как адаптироваться к рынку и научиться подбирать людей осознанно, даже если у вас нет наставника и 10 лет опыта?
Бесплатный вебинар
Формат:
Онлайн
Дата:
12 июня
Длительность:
1 час
Время:
13:00
Формат:
Онлайн
Дата:
23 июля
Время:
18:00 МСК
Как HR-специалисту находить и удерживать людей, когда «никто не хочет работать»
Кому подойдет вебинар:
  • ДЕЙСТВУЮЩИМ HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
    Если вы ежедневно сталкиваетесь с кадровым голодом и чувствуете, что старые методы подбора больше не работаютэтот вебинар поможет увидеть реальные причины дефицита сотрудников и понять, как находить людей осознанно, а не вслепую. Вы получите системный взгляд и практические инструменты, которые сможете применять сразу
  • HR-НОВИЧКАМ И РЕКРУТЁРАМ С МАЛЫМ ОПЫТОМ
    Если вы только начинаете путь в сфере управления персоналом и чувствуете неуверенность без наставника, вебинар даст вам чёткое понимание, как работает рынок труда в 2025 году, что нужно кандидатам и как проводить подбор без хаоса и выгорания
  • РУКОВОДИТЕЛЯМ, КОТОРЫЕ САМИ ИЩУТ ПЕРСОНАЛ
    Если у вас нет отдельного HR или полноценной службы управления персоналом, но подбор сотрудников лег на ваши плечи — этот вебинар поможет понять, где искать людей, как мотивировать и удерживать их, чтобы команда росла без постоянной текучки
Участникам вебинара — бонус:
«Cреди всех, кто досмотрит вебинар до конца, спикер разыграет 10 бесплатных индивидуальных консультаций на 30 мин»
Что вы узнаете на вебинаре:
Почему кадровый голод — это не только про демографию и СВО

Разберём реальные причины дефицита персонала в 2025 году и разрушим мифы, которые мешают находить людей
Что на самом деле мешает вам находить и удерживать сотрудников

Поймёте, какие ошибки в подборе и адаптации ведут к текучке и отказам кандидатов даже в сильных компаниях
Где искать сотрудников сегодня и завтра

Узнаете, какие каналы поиска работают в 2025 году, как адаптировать свои процессы под рынок и быть на шаг впереди конкурентов
Почему текучка = отсутствие системной адаптации

Поймёте, как выстроить процесс ввода в должность так, чтобы новички оставались и приносили результат
Как действовать HR-новичку без наставника и 10 лет опыта

Получите пошаговый алгоритм подбора и адаптации, который даст уверенность в работе уже сейчас
Презентация курса Управление персоналом: практика подбора, адаптации и развития

Расскажем вам о нашем курсе с самыми выгодными условиями для участников вебинара
Кто такой современный HR-специалист?
он создаёт условия, чтобы команда работала эффективно, а люди оставались мотивированными и вовлечёнными
это человек, который подбирает сотрудников, помогает им быстро адаптироваться и развиваться в компании
Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо, и именно от грамотного управления персоналом зависит стабильность бизнеса и удержание сотрудников в условиях кадрового дефицита
В 2025 году профессия HR особенно важна:
Реальный путь развития
Кадровый ассистент / помощник HR-специалиста
⏱️СРОК: 1–3 месяца после обучения
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Помогает размещать вакансии, проводить первичные собеседования, оформлять документы при приёме на работу, вести базы кандидатов под контролем опытного HR
💰ДОХОД: от 35 000 до 50 000 ₽
HR-специалист (рекрутер / специалист по подбору персонала)
⏱️СРОК: 6–12 месяцев опыта
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Самостоятельно подбирает персонал, проводит интервью, взаимодействует с руководителями подразделений, сопровождает адаптацию новых сотрудников
💰ДОХОД: от 50 000 до 70 000 ₽
HR-генералист / специалист по управлению персоналом
⏱️СРОК: 1-1,5 года опыта
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Отвечает не только за подбор, но и за адаптацию, мотивацию, обучение сотрудников, развитие корпоративной культуры, внедрение HR-процессов в компании
💰ДОХОД: от 70 000 до 100 000 ₽
HR-бизнес-партнёр / руководитель отдела персонала
⏱️СРОК: 1,5-2 года опыта
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Управляет всей системой работы с персоналом, разрабатывает HR-стратегию компании, курирует подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников на всех уровнях
💰ДОХОД: от 100 000 ₽ и выше
Реальный путь развития
Кадровый ассистент / помощник HR-специалиста
⏱️СРОК:
1–3 месяца после обучения
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Помогает размещать вакансии, проводить первичные собеседования, оформлять документы при приёме на работу, вести базы кандидатов под контролем опытного HR
💰ДОХОД:
от 35 000 до 50 000 ₽
HR-специалист (рекрутер / специалист по подбору персонала)
⏱️СРОК:
6–12 месяцев опыта
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Самостоятельно подбирает персонал, проводит интервью, взаимодействует с руководителями подразделений, сопровождает адаптацию новых сотрудников
💰ДОХОД:
от 50 000 до 70 000 ₽
HR-генералист / специалист по управлению персоналом
⏱️СРОК:
1-1,5 года опыта
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Отвечает не только за подбор, но и за адаптацию, мотивацию, обучение сотрудников, развитие корпоративной культуры, внедрение HR-процессов в компании
💰ДОХОД:
от 70 000 до 100 000 ₽
HR-бизнес-партнёр / руководитель отдела персонала
⏱️СРОК:
1,5-2 года опыта
📋ЧТО ДЕЛАЕТ:
Управляет всей системой работы с персоналом, разрабатывает HR-стратегию компании, курирует подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников на всех уровнях
💰ДОХОД:
от 100 000 ₽ и выше
Спикер вебинара
Опарина (Семенова) Екатерина Владимировна
Преподаватель курса
  • практик в сфере HR более 19 лет
  • профильное образование в сфере HR
  • бизнес-образование MBA Professional Human Resource г.Москва
  • член ассоциации спикеров России и СНГ
Отзывы студентов
Наши ближайшие бесплатные мероприятия
21 июля 2025
18:30 по МСК
ПСИХОЛОГ КОНСУЛЬТАНТ:
СТАРТ В ПРОФЕССИИ
Эмоции без страха: как перестать «тонуть» в чувствах и начать жить осознанно
Бухгалтер за 2 месяца: как освоить профессию и выйти на доход от 50 000 ₽ без опыта
25 июля 2025
18:00 по МСК
БУХГАЛТЕР МАЛОГО БИЗНЕСА:
УЧЕТ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ, 1С
Зарегистрироваться
на бесплатный вебинар
участникам вебинара:
Бонус
Осталось 39 мест на вебинар
Время: 18:00 по МСК
Дата: 23 июля
Зарегистрироваться
на бесплатный вебинар
«Cреди всех, кто досмотрит вебинар до конца, спикер разыграет 10 бесплатных индивидуальных консультаций на 30 мин»
Часто задаваемые вопросы
Да, можно. Вебинар подойдёт даже тем, кто только планирует войти в профессию управления персоналом. Мы объясняем всё простым и понятным языком, без HR-жаргона и сложных моделей
109428, г. Москва, ул. Зарайская, д. 21, этаж 2, пом. I, ком. 3,
доп. офис г. Москва, Краснопролетарская ул. 16, стр. 3, офис 1H-42
Контакты
+7 (499) 609-60-23
office@uroki-profi.ru
Соц. сети
Фотоматериал: Freepik
Кураторский отдел
Образовательная лицензия № 041203 от 25.12.2020
Профкадры 2025, Все права защищены
ИНН/КПП: 9721105768/772101001
ОГРН: 1207700349614
ООО «Учебный комбинат «Профкадры»